نوشته‌ها

لیست کارهای میلیونر‌ها چیست؟

لیست کارهای میلیونر‌ها چیست؟

تقریبا تمام مردم می‌توانند ثروتمند شوند و این کار معمولا از عقاید، افکار و انتخاب‌های انسان سرچشمه می‌گیرد. در این‌جا به ۱۸ تصمیمی که افراد ثروتمند به سادگی و روزانه می‌گیرند، آشنا می‌شوید. با دنبال کردن این انتخاب‌ها می‌توانید به ثروتمند شدن نزدیک‌تر شوید.

لیست کارهای میلیونر‌ها چیست؟

کاربر گرامی برای مشاهده محتوا باید وارد سایت شوید.
داستان موفقیت شرکت زیراکس

داستان موفقیت شرکت زیراکس

یکی از موفق ترین ابتکارات در مدل های کسب و کار، مربوط به دستگاه های کپی و مدل شرکت زیراکس بوده است. در این مقاله به بررسی چالش این شرکت در عرضه نخستین دستگاه های اداری کپی خشک و نحوه غلبه بر آن می پردازیم؛ موضوعی که موجب تغییری تاریخی در دستگاه های زیراکس شده و به نوعی امروزه همه ما از دستاوردهای آن بهره می بریم.

چگونه پروژه های کاری رو سر و سامان دهیم؟

آشنایی با شرکت زیراکس
زیراکس با سابقه ای ۱۰۰ساله و دریافت ده ها جایزه ملی و بین المللی، پرونده موفقی در عرصه چاپ و کپی دارد. اختراع فناوری عکسبرداری الکتریکی یا زیروگرافی خیلی سریع، شرکت را از دنیای فناوری های قدیمی به فناوری های نوین منتقل کرد. زیراکس با سرمایه گذاری عظیم در تحقیق و توسعه و توجه به کیفیت و برآوردن نیازها و کسب رضایت مشتری توانست نشان تجاری خود را در دنیای مدیریت مستندات بر همه تحمیل کند و در بازار بیش از ۱۰۰میلیارد دلاری این صنعت، سرآمد همگان شود.

سال ۱۹۵۹، شرکت با عرضه نخستین دستگاه کپی اداری، زنجیره موفقیت های خود را آغاز کرد و به سرعت پس از آن با عرضه محصولات و خدمات متعدد و متنوع در زمینه چاپگرهای لیزری رنگی، دستگاه های مختلف کپی، نرم افزارهای مدیریت مستندات و پشتیبانی با انواع کاغذ و جوهرهای خشک و تر مراحل ترقی را طی کرد. طی این سال ها شرکت توانسته است در حوزه های متعددی جایگاه ارزشمندی برای خود درمیان ۵۰۰ شرکت برتر جهان به دست آورد.

شکست در نوآوری در محصول
بزرگ ترین نقطه عطف شرکت زیراکس، فروش موفقیت آمیز نخستین دستگاه کپی اداری در سال ۱۹۵۹ بود. ماجرا از این قرار است که این شرکت در سال ۱۹۴۷ حق بهره برداری از اختراع مربوط به فرآیند تصویربرداری زیروگرافی را کسب و بر پایه آن و در سال ۱۹۵۸، دستگاه کپی زیروگرافیک را معرفی کرد؛ فرآیندی که انجام کپی روی کاغذ ساده و بدون پوشش در آن صورت می گرفت.

این فرآیند مدتی بود که در بازار شناخته شده بود، اما تجاری سازی آن توسط زیراکس و در سال ۱۹۵۹، نخستین عرضه عمومی این اختراع به بازار بود و دستگاه کپی مدل زیراکس ۹۱۴ نخستین محصول برای کاربرد تجاری آن محسوب می شد. این دستگاه برای مقیاس کپی زیاد و اداری ساخته شده بود و کپی خشک می گرفت.

تحقیقات بازار اولیه نشان می داد که این دستگاه با استقبال خوبی مواجه خواهد شد، تصور می رفت که این دستگاه معادلات را دستخوش تغییرات اساسی کند، اما دقیقا عکس این مسئله اتفاق افتاد. مسئله و چالش اساسی این بود که قیمت دستگاه شش برابر جایگزین هایش بود، بنابراین بازار در ابتدا روی خوشی به این تحول بزرگ، اما گران نشان نداد.

ابتکار در مدل کسب و کار
زیراکس با استفاده از مشاورانی هوشمند، ابتکاری در مدل کسب و کار خود به کار برد:

دستگاه اجاره به جای فروش آن در ابتدای ورود به بازار.

آنها پیشنهاد خوش قیمتی برای ادارات داشتند، شرکت ها با پرداخت اجاره ماهانه ۹۵ دلار می توانستند ۲هزار کپی تهیه کنند و برای کپی های بیشتر باید مبلغی اضافه تر می پرداختند. اکثر شرکت ها در همان یکی دو هفته نخست ۲هزار کپی را گرفتند و باز هم به «کپی خشک» نیاز داشتند. نیاز تحریک شده و تقاضا خلق شده بود. فناوری آسان تر این دستگاه مورد استقبال ادارات قرار گرفت و بعد از اینکه مدیران و کارمندان با مزایای آن آشنا شدند، درخواست ها برای خرید آن شروع شد.

این گونه بود که مشتریان ماشین های جدید را در اختیار گرفتند و شروع به کپی کردن هزاران صفحه کاغذ در ماه کردند. این دستگاه به گاو شیرده زیراکس تبدیل شد. علاوه بر این منابع مالی برای R&D روی سایر دستگاه ها و تجاری سازی دستگاه های جدید جمع شد. شاید حتی آسایش امروزین ما در استفاده از دستگاه های کپی، مرهون موفقیت تجاری ۶۰ سال پیش زیراکس باشد و نوآورانی که استراتژی ورود به بازاری هوشمندانه را برگزیدند.

محصول جدید کافی نیست!
الگوی زیراکس الهام بخش بسیاری از دیگر حوزه های کسب و کار شده است. در چنین مدلی زمینه ورود محصول مان به بازار را تسهیل می کنیم. این یعنی پوشش برخی ریسک های استفاده از فناوری جدید برای نخستین مشتریان؛ روشی که می تواند فرآیند تجاری سازی محصولات جدید را توسعه دهد و مدل هایی فراتر از فروش سنتی محصولات را د ربازار جاری سازد.

این استراتژی می تواند موقتی یا دائمی باشد، اما هرچه که باشد، برای خیلی از کسب و کارها جواب داده است و می تواند الهام بخش کسب و کارهای نوپای ایرانی برای ورود به بازار باشد. درس بزرگ این مطالعه موردی این بود که نوآوری در محصول کافی نیست و مدل کسب و کار متناسب با آن هم نیاز است. مدل کسب و کاری که پیشران توسعه محصول در بازار باشد به خصوص در گام های نخستین و اولیه ورود به بازار.

انسان های موفق با چه روش هایی به هدف خود رسیدند؟

انسان های موفق با چه روش هایی به هدف خود رسیدند؟

در صورتی که از وضعیت کنونی زندگی یا حرفه خود راضی نیستید، راه‌هایی برای رفع این موارد وجود دارد. با تغییر نگرش خود می‌توانید جایگاه فعلی و عوامل محیطی خود را تا حد زیادی تغییر دهید. مانند رسیدن به هر عادت مهم دیگر، این امکان وجود ندارد که بدون تکرار تمرینات تبدیل به شخصی با تفکرات استثنایی بشوید.

انسان های موفق با چه روش هایی به هدف خود رسیدند؟

۱. تمرکز آن‌ها بر روی نکات مثبت است
هر روز صبح که از خواب بیدار می‌شویم، باید تعیین کنیم که قرار است تمرکز فکری ما مثبت باشد یا منفی! متفکران اهمیت تمرکز مستقیم بر مسایل مختلف را به خوبی می‌دانند. آن‌ها به طور کامل به درک کاملی از این موضوع رسیده‌اند که بر میزان انرژی آن‌ها تاثیرگذار بوده و نحوه عملکرد آن‌ها را مشخص می‌کند.
شما می‌توانید تنها با تمرکز بر نکات مثبت مقدار زیادی از نگرانی، استرس و تشویش خود را کاهش دهید. این عادت را در خود شکل دهید که در هر وضعیتی هر چه قدر هم که ناچیز باشد، به خوبی‌های زندگی نگاه کنید.

 
۲. آن‌ها زمانی را برای تنهایی درنظر می‌گیرند
اندیشمندان می‌دانند که ما در یک جهان پر سر و صدا و پریشان زندگی می‌کنیم، از این رو اهمیت تنها بودن در این شرایط را در اولویت قرار می‌دهند. اگر به زندگی‌نامه مخترع، ورزشکار یا هر فرد دیگری که آن را الگوی خود در زندگی می‌دانید، نگاهی بیندازید، متوجه خواهید شد که آن‌ها هم برای تنها بودن برای تامل و تفکر بهتر ارزش قایل می‌شوند.

 
۳. آن‌ها یک چشم‌انداز دراز مدت برای خود دارند
متفکران استثنایی یک چشم‌انداز روشن از جایی که قرار است در آینده به آن برسند در ذهن خود می‌پرورانند و برای عملی شدن آن همه احتیاجات و موارد لازم را فراهم می‌کنند. آن‌ها به ندرت از موانع گذرای زندگی دلسرد و ناامید می‌شوند، چرا که این دیدگاه طولانی‌ مدت آن‌هاست که برایش زندگی می‌کنند.

 
۴. آن‌ها از یک ذهنیت توسعه‌ یافته برای زندگی روزمره خود بهره‌مند می‌شوند
هر روز که زندگی تاز‌ه‌ای را شروع می‌کنند، صبح را با خواندن کتاب‌های مثبت‌اندیش یا گوش دادن به پادکست‌های توانمندسازی سپری می‌کنند و هنگام رفت و آمد از کتاب‌ های صوتی استفاده می‌کنند تا با ذهنیت قوی به محل کار خود برسند. اکثر مردم منتظر این هستند که اتفاق مثبتی در طول روز برایشان اتفاق بیفتد تا بتوانند به موضوعات خوب فکر کنند، اما اندیشمندان در هر فرصتی که بدست آورند ذهن خود را به سمت نکات مثبت سوق می‌دهند.

 
۵. تنها با کسانی در ارتباط هستند که به پیشرفت آن‌ها کمک می‌کنند
هیچ چیز مضرتر از این نیست که در اطراف خود به طور مداوم کسانی را ببینید که با تفکرات و انرژی منفی سر و کار دارند. شما عادات و انرژی‌های اطرافیان خود را اتخاذ می‌کنید، بنابراین سعی کنید تا در معاشرت‌های روزانه‌ خود با کسانی گفت‌وگو کنید که مثبت‌ اندیش هستند.

 

۶. آن‌ها از غذای سالم و تمیز استفاده می‌کنند
اکثر جوامع امروزی به آنچه که روزانه وارد بدن خود می‌کنند، بی‌اعتنا هستند و نمی‌دانند که این مورد چه نقش مهمی در تفکرشان دارد. آنچه که هر روز می‌نوشید و می‌خورید تا حد زیادی بر چگونگی احساس و عملکرد مناسب مغز شما موثر است.

 
۷. به طور منظم زمانی را به ورزش اختصاص می‌دهند
پیش از این درباره مزیت فعالیت فیزیکی و تاثیر آن بر سطح بهره‌وری صحبت کرده‌ایم. تمرینات بدنی باعث بهبود سلامت مغز و افزایش سطح تفکر شما می‌شوند. علاوه بر این، انجام ورزش منظم باعث ترشح هورمون اندروفین می‌شود و انرژی مثبت را در پی خواهد داشت.

 

۸. آن‌ها شکرگزار هستند
زمانی که نگرش قدرشناسانه داشته‌ باشید و نسبت به اتفاقات خوب سپاسگذاری کنید، تفکر و به طور کلی زندگی شما بسیار بهتر می‌شود. این اصل تا زمانی که به معنای واقعی قدردان نباشید، غیرممکن است و تیره روزی را به همراه خواهد داشت.

 
موارد بسیاری هستند که متفکران به طور روزانه اقدام به انجام آن‌ها می‌کنند تا کیفیت زندگی خود را بالا ببرند، اما ۸ موردی که در بالا به آ‌ن‌ها اشاره‌ شد تا حد زیادی راه‌ را برای رسیدن موفقیت راه را هموار می‌کنند. هنگامی که به اهمیت اندیشه خود پی ببرید و برای ارتقای سطح نگرش خود تلاش کنید، زندگی بهبود یافته‌ای را در ادامه تجربه خواهید کرد.

چند نقل قول درباره موفقیت از زبان مدیران بزرگ

چند نقل قول درباره موفقیت از زبان مدیران بزرگ

در این مطلب می خواهیم چند نقل قول از زبان مدیران بزرگ برای شما بگوییم که درباره موفقیت در کسب و کار به شما کمک خواهد کرد.

دلایل کارآفرین شدن

 

در مورد موفقیت:

• زمانی که شما شرکتی را راه‎اندازی می‌کنید، بیش از دانش به هنر احتیاج دارید؛ چون این کار واقعا کاری ناشناخته است. به جای آن که به حل مشکلات خیلی دشوار بپردازید، سعی کنید مساله‌ای کاملا شخصی در مورد خودتان را حل کنید. اگر شما فردی معمولی‌باشید و فقط مشکل خود را حل کنید، احتمالا مشکل میلیون‌ها نفر دیگر را هم حل کرده‎اید.
برایان چاسکی، مدیرعامل شرکت ایربی‎ان‎بی
• من هیچ وقت برنامه‌ای برای مدیرعامل‎شدن نداشتم. بلکه همیشه می‌خواستم یکی از اعضای خوب تیم و یک همکار خوب باشم.
جان استامف، مدیرعامل شرکت ولزفارگو

 

• هر بار که تصمیمی دشوار ولی درست اتخاذ می‌کنید، شجاعت بیشتری به دست می‌آورید و هر بار که تصمیم آسان و اشتباهی می‌گیرید، بیشتر ترسو و بزدل می‌شوید. اگر شما مدیریت یک شرکت را به عهده دارید، تصمیمات‎تان به شجاعت یا بزدلی شرکت‎تان می‌انجامد.
بن هوروویتز، مدیرعامل شرکت اندرسون هوروویتر

 

• برای این که بتوانید به وظیفه مدیریت خود عمل کنید و شرکتی عالی بسازید، باید گاهی بر خلاف خرد متعارف عمل کنید.
کارلی فیورینا، مدیرعامل شرکت هیولت پاکارد.

 

• هیچ‎گاه هدف من این نبود که فقط یک شرکت بنا کنم. بسیاری از مردم به درستی متوجه این موضوع نمی‌شوند و فکر می‌کنند که من به درآمد یا سود اهمیت نمی‎دهم. اما منظور من از «نه فقط یک شرکت» این بوده که می‌خواستم چیزی بسیار بزرگ‎تر بنا کنم؛ چیزی که در دنیا تغییری ایجاد کند.
مارک زاکربرگ، مدیرعامل فیسبوک

 

در مورد همکاری گروهی:
• استعداد اولویت شماره یک مدیرعامل است. اگر فکر می‌کنید که نگرش و استراتژی اهمیت دارند، باید بدانید که استخدام افراد مناسب از آن نیز مهم‎تر است.
آندرین جانگ، مدیرعامل شرکت گارمین.

 

• آموزشِ مساله‌ای جدید به کارکنان‎تان باعث ایجاد ارتباطی سریع می‌شود و آن‎ها بدین خاطر به شما احترام خواهند گذاشت. اگر شما بتوانید این کار را در مصاحبه شغلی انجام دهید، مطمئن خواهید بود که باهوش‌ترین افراد را استخدام می‌کنید. پول برای بسیاری از افراد باهوش دنیا مساله خیلی مهمی نیست؛ آن‎ها بیشتر تمایل دارند هوش‎شان را ارتقا دهند تا جیب‎شان را! اگر به کارمندان نشان دهید که می‌خواهید به رشد آن‎ها در جایگاه شغلی‎شان کمک کنید، آن‎گاه آن‎ها به کار در شرکت شما علاقه‎مند خواهند شد.
تاسو دو وال، مدیرعامل شرکت تپتال.

 

• مدیریت و قدرت‎نمایی مانند آب سردی‎ست که شور و اشتیاق کارمندان را خاموش می‌کند. در بیشتر شرکت‌ها قدرت به شکل آبشاری از مدیرعامل به سمت‌های پایین‎تر کاهش می‌یابد. نه تنها کارمندان از بسیاری از تصمیمات قانونی خود محروم هستند، بلکه حتی قدرت اعتراض به ناظرین خودخواه و مستبد را ندارند.
گری همل، مدیرعامل شرکت مشاوره‌گری همل.

 

• کارمندانی که باور دارند مدیریت به خود آن‎ها به عنوان یک انسان (و نه فقط یک کارمند) اهمیت می‌دهد، کارایی و رضایت‎مندی بیشتری دارند. کارمندان راضی به معنای مشتریان راضی خواهد بود و به سوددهی بیشتر می‌انجامد.
آن ام. مالکی، مدیرعامل سابق شرکت زیراکس

 

• درسی که من از روزهای تیره و تار شرکت علی‎بابا گرفتم این بود که شما باید کاری کنید که تیم‎تان دارای ارزش، نوآوری و نگرش شود. همچنین، اگر تسلیم نشوید، کماکان شانس خواهید داشت. و زمانی که شرکت‎تان هنوز کوچک است، باید تمرکز زیادی داشته باشید و به مغزتان تکیه کنید، نه به قدرت‎تان.
جک ما، مدیرعامل شرکت علی‎بابا.

 

در مورد کسب سمت مدیریت‎عامل:
• مسیر رسیدن به سمت مدیریت عامل نباید از مدیریت مالی بگذرد. همچنین از دپارتمان بازاریابی نیز نباید عبور کند. شما باید بخش مهندسی و طراحی را طی کنید.
الون ماسک، مدیرعامل شرکت اسپیس‎ایکس
• اگر تمایل دارید در سمت مدیریت عامل قرار بگیرید، باید با انتقام برای آن آماده شوید.
دنیس موریسون، مدیرعامل شرکت سوپ کمپل

 

• من همیشه معتقد بوده‎ام که در هنگام شروع باید مرحله به مرحله پیش بروید؛ هرچند که هدف و رویای بزرگی داشته باشید. بنابراین اگر از من بپرسید، باید راستش را بگویم که در زمان کارآموزی‎ام در رشته مدیریت هیچ‎گاه فکرش را نمی‌کردم که به سمت مدیریت عامل دست پیدا کنم.
چاندا کوچار، مدیرعامل بانک ICIC.

 

در مورد مدیرعامل بودن:
• فقط به دلیل این که مدیرعامل شده‎اید فکر نکنید که همه چیز تمام شده است. شما باید به طور مستمر به افزایش آموخته‌های خود، روش تفکر خود و بهبود رویکردتان نسبت به سازمان بپردازید. من هیچ‎گاه از این امر غافل نشده‎ام.
ایندرا نویی، مدیرعامل پپسی‌کو.

 

• من به عنوان مدیرعامل باید به کوتاه‎مدت، میان‎مدت و بلندمدت توجه داشته باشم.
کارلوس غصن، مدیرعامل شرکت نیسان

 

• من همانی‎ام که هستم و بر این موضوع تمرکز دارم. من مدیرعامل بزرگ شرکت اپل هستم.
استیو جابز، اپل.

 

• برنامه من به عنوان همسر، فرزند، دوست و بنیان‎گذار و مدیرعامل LearnVest اصلا برنامه آسانی نیست. اما من خیلی زود آموختم که چطور می‌توانم وقتم را مدیریت کنم.
الکسا فن‎تابل، مدیرعامل شرکت LearnVest.

 

• من به عنوان یک کارآفرین سعی کردم بر مرزها غلبه کنم و با بیشترین سرعت پیش بروم.
تراویس کالانیک، مدیرعامل شرکت اوبر

 

• یک تیم موفق فقط یک قلب دارد.
مایکل گوکترک، مدیرعامل شرکت Payfirma.

 

• زمانی که شما به نوآوری دست می‌زنید، باید آماده باشید تا هرکسی که از راه می‌رسد شما را دیوانه بنامد.
لری الیسون، مدیرعامل شرکت اوراکل

 

در مورد مشتریان:
• نوآوری در زمینه نرم افزار، مانند هر نوع نوآوری دیگری نیازمند توانایی همکاری و در میان گذاشتن ایده‌ها با دیگر افراد است. همچنین باید با مشتریان صحبت کرد و نظر آنان را جویا شد و نیازهای آنان درک کرد.
بیل گیتس، مدیرعامل سابق شرکت مایکروسافت.

 

• من همیشه کاری را انجام دادم که کاملا آماده انجام آن نبوده‎ام. به نظر من پیشرفت از این طریق قابل دستیابی‎ست. زمانی که لحظه‌ای فرا می‌رسد که با خودتان می‌گویید: «وای! من نمی‌توانم از پس این بر بیایم.» ولی بر آن حس غلبه می‌کنید، موفقیت بزرگی را تجربه خواهید کرد.
مریسا می‌یر، مدیرعامل شرکت یاهو

 

• ما مشتریان‎مان را به شکل مهمانان دعوت شده به یک میهمانی می‌بینیم که خودمان میزبان آن هستیم. وظیفه هر روز ما این است که بخش مهمی از تجربه مشتری را بهبود بخشیم.
جف بزوس، مدیرعامل آمازون

 

• هرگز از یاد نبرید که شما فقط یک موقعیت برای اولین تاثیرگذاری بر سرمایه گذار، مشتری و با دپارتمان‌های روابط عمومی و بازاریابی دارید.
ناتالی ماسنت، مدیرعامل شرکت Net-a-Porter
• مهربان بودن، قدردان بودن، خود را به جای مشتری گذاشتن و سعی در درک و کمک به آن‎ها داشتن نسبت به از بین بردن و سپس مرمت رابطه تان با مشتری کار آسان‌تری است.
مارک کوبان، مدیرعامل AXS TV

امید به زندگی

چند عادت مهم برای افزایش بهره وری

در دنیای امروز، فرهنگ سازمانی در وهله‌ی اول توسط بهره‌وری هدایت می‌شود. به‌طوری که هر قدر خلاق‌تر باشید به همان نسبت، احترام، شهرت و پیشرفت بیشتری هم در محیط کاری کسب می‌کنید. کاهش بهره‌وری به‌طور مستقیم با میزان استرس ارتباط دارد. استرس می‌تواند شما را به شرایطی مانند بیماری‌ها و عوارض ناشی از استرس مبتلا کند .

امید به زندگی

یکی از بهترین راه‌ها برای سپری کردن اوقات فراغت‌، دنبال کردن یک سرگرمی است. چنانچه سرگرمی‌های گوناگونی که دنبال می‌کنید همراه با شادی و انرژی باشند، شما را از اثرات مخرب جسمی و روحی-روانی استرس دورنگه می‌دارد. اگرچه که ممکن است این سرگرمی‌ها تاثیری دروضعیت مالی شما نداشته باشند و پول بیشتری به زندگی‌تان وارد نکنند اما قطعا در افرایش میزان اعتماد به‌نفس، یادگیری و تجربه‌های شما نقش به‌سزایی خواهند داشت.

دنبال کردن یک سرگرمی یا فعالیت متفرقه، اوقات شاد و سرشار از آرامشی را درزندگی‌تان به همراه خواهد داشت. داشتن یک سرگرمی تنها به این معنی نیست که تنها زمانی را سپری کرده وکاری متفاوت نسبت به فعالیت‌های روزانه‌مان انجام دهیم، بلکه این سرگرمی‌ها می‌توانند سطح کلی کیفیت زندگی‌ ما را بهبود دهند. با استفاده از روش‌های ساده‌ای مانند تمدد اعصاب و ریلکسیشن می‌توانید به فرصت‌های زیادی برای آشنایی با افراد جدید دست پیدا کنید و خلاقیت خود را آشکار سازید. چه درمحیط بیرون منزل فعال باشید و چه در داخل منزل مشغول باشید، به هرحال داشتن یک سرگرمی خوب، بهترین راه برای دور بودن از مشغله‌های پرهیاهوی زندگی روزانه است.

 

 

کاربر گرامی برای مشاهده محتوا باید وارد سایت شوید.
راه های کسب موفقیت

چند راه برای رسیدن به موفقیت وجود دارد؟

با این که وقت هایی پیش می آید که همه چیز پراسترس می شود و بار عاطفی زیادی بر دوشتان حس می کنید و این لحظات در زندگی چندان خوشایند نیست، اما بخش خوب ماجرا اینجاست که هر دست اندازی در مسیر زندگی وقتی درهم می شکند، به موفقیتی بزرگ بدل می شود؛ انسان تجربه ای ارزشمند کسب می کند و تغییراتی مثبت پدید می آورد.

راه های کسب موفقیت

در همین راستا پنج پیشنهاد را ارائه می دهد تا افراد به فاتحان راه موفقیت بدل شوند:

آغوشتان را بر تغییر بگشایید. ساده و سرراست: باید آماده تغییر طرز فکر، تغییر کارهای تکراری روزمره، و تغییر سبک زندگی خود باشید. انسان موفق آماده تغییر مداوم است. بسیاری از افراد در مقابل تغییر مقاومت می کنند، چون سخت است. بنابراین حتی وقتی چیز خوبی در انتظارشان است، برای آن که از دور مألوف خود خارج نشوند، به آن پشت می کنند.

 
اعتماد به نفس داشته باشید. هرچه که پیش آید با خود اعتماد و ایمان داشته باشید. در زندگی تضمینی وجود ندارد و قطعا نمی توان گفت که آدمی به هر آنچه که می خواهد می رسد یا خیر. همواره به ندای درونی خود ایمان داشته باشید و به برنامه های خود اعتماد کنید. حواشی ممکن است تنها، راه شما را دشوار کند. نتیجه هر چه که باشد، مطمئن باشید وقتی که کار تمام شد دیگر شما آن آدم قبلی نیستید.

 
با ناملایمات و یاس ها آشتی کنید. راه رسیدن به موفقیت پرسنگلاخ است. همه چیز همیشه طبق برنامه پیش نمی رود. پس باید به توانایی های خود برای حل مشکلات تکیه کنید. احساس منفی یاس معمولا چشمگیرتر است، اما راه بهتر نگریستن به چشم موفقیت های کوچک در مسیرتان است. فراموش نکنید تنها راه تجربه این موفقیت ها، هل دادن موانع است. پس وا ندهید.

 
سلامتی و رفاه را در اولویت قرار دهید. وقتی از خودتان احساس رضایت ندارید، قرار گرفتن در میدان مسابقه کار سختی می شود. چالش ها، حتی چالش های مثبت، استرس زا هستند و استرس مداوم می تواند نارسایی روحی و جسمی به بار آورد. در دست گرفتن و کنترل کامل بر حالت های روحی و جسمی و رسیدگی فوری به مشکلات، شرط اول است. برای کنترل استرس راه های زیادی هست، مانند مدیتیشن، ورزش و روش های دیگر آرامش بخش.

 
تسلیم نشوید، تمرکزتان را حفظ کنید. رسیدن به موفقیت آسان نیست. موانع و مشکلات درس هستند و نه مقصود. تمرکزتان را بر تغییر مثبتی که می خواهید به آن برسید حفظ کنید و به اهداف و توانایی خود در رسیدن به آنها ایمان داشته باشید.

موفقیت

لیست کارهای روزانه برای افراد موفق

نحوه ی بیدار شدن از خواب، می تواند باعث ساختن روز شما شود. یک دکتر روانشناس به نام تراویس بردبری، در یک پست لینکداین، به هشت نکته که معتقد است افراد موفق قبل از ساعت ۰۸:۰۰ صبح، انجام می دهند، اشاره کرده است که در ادامه خواهیم دید.

موفقیت

 

کاربر گرامی برای مشاهده محتوا باید وارد سایت شوید.
موفقیت

چند اصل مهم در دستیبابی به موفقیت

ممکن است تجارت فرد با موفقیت پیش رود ولی کارآفرین احساس خوبی نداشته باشد. به عنوان مثال، فردی بنیانگذار کسب و کاری که با سرعت خوبی در حال رشد است، اما متاسفانه این کارآفرین، خانواده، سلامت و برخی از توانایی های خود را به دلیل کار کردن افراطی، لذت نبردن از زندگی و استراحت نکردن از دست داده است. دیده شده که مدیران اجرایی برخی از شرکت های موفق به دلیل افسردگی از سوی سرمایه گذاران طرد شده اند.

موفقیت

چالش اینجاست که دستیبابی به موفقیت بدون رضایت شخصی معنایی ندارد. برای محقق شدن این امر باید مجموعه ای از اصول شخصی و تجاری را دنبال کنید. در ادامه برخی از کلیدی ترین اصول برای دستیبابی به موفقیت شخصی و تجاری را بررسی می کنیم:

 

 

کاربر گرامی برای مشاهده محتوا باید وارد سایت شوید.
جذب مشتری

چند اصل جذب مشتری برای کسب و کار خود

مشتریان هرروز با هزاران پیام بازاریابی، علاوه بر پیام شما، بمباران می‌شوند. این تراکم بالای پیام‌های ارسالی در حیطه‌ی بازاریابی باعث می‌شود که اغلب تلاش‌ها برای برقراری ارتباط ناکام بماند و به اکثر تبلیغات هیچ توجهی نشود.

 

جذب مشتری

از مردم بخواهید ۵ مورد از آگهی‌هایی را که شب پیش از تلویزیون دیده‌اند، به یادآورند (اگر تلویزیون تماشا کرده باشند، حتماً تبلیغات زیادی دیده‌اند). به واکنش‌هایشان دقت کنید. وقتی با درماندگی سعی می‌کنند به یادآورند که چه چیزهایی باید دیده باشند، نگاهی سردرگم بر چهره‌شان نقش می‌بندد.

 
کمی بعد احتمالاً می‌گویند: «بله… آن آگهی بامزه که مرده…» و به همین شکل چندین آگهی را به‌ خاطر می‌آورند. البته اگر مجموعه آگهی‌های دیشب جالب بوده باشد؛ و از میان این‌ها شاید نام یک یا دو محصول تبلیغ‌شده را نیز به یاد داشته باشند؛ اما به‌ندرت تمام نام‌ها را به یاد دارند.

 
اگر همین‌طور ادامه بدهید و این بار درباره‌ی تبلیغات چاپی سؤال کنید، مثلاً در مورد مجله، روزنامه، بروشور، یا نامه‌های الکترونیکی، بسیار احتمال دارد که فهرستتان کاملاً خالی بماند. خیلی‌ها حتی یک آگهی تبلیغاتی در مجله‌ای که دیروز خوانده‌اند را به یاد نمی‌آورند. مگر آنکه فعالانه آن‌ها را به پاسخ‌گویی ترغیب کنید. اگر در مورد تبلیغات رادیو هم بپرسید، با همین مشکل مواجه می‌شوید.

 
این فعالیت ساده اهمیت قدرت متوقف کردن را آشکار می‌کند. تبلیغات شما باید بیشتر از تبلیغات دیگران قدرت متوقف کردن داشته باشد، زیرا حتماً می‌خواهید افراد بسیار زیادی به محصول شما فکر کنند و آن را در خاطر نگه‌دارند!

 

 

کاربر گرامی برای مشاهده محتوا باید وارد سایت شوید.

 

داستان موفقیت ایلان ماسک

داستان موفقیت ایلان ماسک

امروز می خواهیم داستان موفقیت ایلان ماسک رو به شما همراهان همیشگی معرفی کنیم، چرا که دانستن این داستان ها به موفقیت ما کمک خواهد کرد. در ادامه با ما همراه باشید.

داستان موفقیت ایلان ماسک

ایلان ریو ماسک (Elon Reeve Musk) یک مهندس و مخترع آمریکایی-کانادایی است که در ۲۸ ژوئن ۱۹۷۱ در آفریقای جنوبی متولد شده است. او مدیرعامل و موسس SpaceX، مدیرعامل تسلا موتورز، رئیس SolarCity، رئیس OpenAI، موسس Zip2 و همچنین موسس PayPal است. ارزش این شرکت‌هایی که گفتیم بیش از ۱۲.۷ میلیارد دلار است که همین موضوع این نابغه را در لیست ۱۰۰ ثروتمند اول دنیا در رتبه ۸۳ قرار داده است. ماسک با هدف تغییر جهان و زندگی بشر، SolarCity، SpaceX و تسلا موتورز را تاسیس کرده است. هدف او از این کمپانی‌ها کاهش گرمای کره زمین است.

مایه ماسک(مادر ایلان) یک مدل کانادایی است و پدر او هم(ارول ماسک) یک مهندس الکترومکانیک متولد آفریقای جنوبی است. ایلان یک برادر کوچکتر از خود به نام کیمبال دارد که تنها یک سال پس از او به دنیا آمده است. همچنین یک خواهر کوچکتر که متولد ۱۹۷۴ است این خانواده را کامل می‌کند. متاسفانه زندگی پدرومادر او طولانی نبوده است و آنها سال ۱۹۸۰ طلاق می‌گیرند. ایلان هم بیشتر کودکی را پیش پدرش در آفریقا می‌گذراند.
ایلان ماسک در ۱۰ سالگی علاقه‌ی شدیدی به کامپیوتر نشان می‌دهد و کد نویسی را خودش بدون مربی یاد می‌گیرد و در سن ۱۲ سالگی یک کد برنامه نویسی را به یک شرکت بازی سازی به قیمت ۵۰۰ دلار می‌فروشد. نکته جالب اینکه نسخه آنلاین آن بازی هم اکنون هم رایج است و خیلی از افراد آن را بازی می‌کنند.

ماسک در دوران کودکی به شدت مورد اذیت و آزار قرار گرفته است. یکبار هم او را به بیمارستان بردند زیرا یک گروه به او حمله می‌کنند و آنقدر او را کتک می‌زنند تا از حال می‌رود. ماسک پیش از اینکه ۱۸ سالش تمام شود به کانادا می‌رود تا مدتی پیش مادرش زندگی کند.

ماسک در سن ۱۹ سالگی به دانشگاه کویین در اونتاریو رفت. دو سال بعد او به دانشگاه پنسیلوانیا رفت و از آنجا لیسانس فیزیک گرفت. بعد از آن هم از دانشگاه وارتون لیسانس اقتصاد گرفت. در سال ۱۹۹۵ یعنی زمانی که ۲۴ سال داشت به کالیفرنیا مهاجرت کرد و از دانشگاه استنفورد دکتری فیزیک کاربردی و علم مواد گرفت و در سال ۲۰۰۲ هم به یک شهروند آمریکایی تبدیل شد.

در سال ۱۹۹۵ میلادی ایلان به همراه برادرش Zip2 را به راه انداخت. آنها این شرکت را با ۲۸ هزار دلاری که از پدرشان قرض گرفتند تاسیس کردند. این شرکت که یک راهنمای اینترنتی شهر بود با کمپانی CitySearch ادغام شد و مجموعا ارزشی حدود ۳۰۰ میلیون دلار پیدا کرد. سال ۱۹۹۹ هم ایلان ماسک این کمپانی را ترک کرد و از فروش آن ۷ درصد سهم برد که می‌شود ۲۲ میلیون دلار.

در ماه مارس همان سال ۱۹۹۹ ایلان ماسک X.com را با ۱۰ میلیون دلار از پولی که از Zip2 به دست آورده بود راه اندازی کرد. این شرکت هم که در حوزه اقتصادی فعال بود یک سال بعد با کمپانی Confinity ادغام شد. حاصل این ادغام شکل گرفتن PayPal در سال ۲۰۰۱ بود.

 

ایلان ماسک هم آن زمان مدیرعامل پی‌پل بود و رشد بی‌نظیر این شرکت را رهبری می‌کرد. برای امنیت بیشتر و پیشرفت کار ایلان ماسک پی‌پل را از سیستم‌عامل یونیکس به ویندوز مایکروسافت برد. در اکتبر سال ۲۰۰۲ هم سهام پی‌پل توسط eBay به قیمت ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. ایلام ماسک هم که ۱۱ درصد از سهام این شرکت را داشت، ۱۶۵ میلیون دلار به جیب زد.

سال ۲۰۰۲ اما ایلان ماسک به سمت علاقه خود که فضا بود حرکت کرد. در این زمینه هم فعالیت‌های بسیاری داشت و تا آنجا پیش رفت که با ناسا همکاری‌های متعددی را آغز کرد و موشک‌های فراوانی هم به فضا پرتاب کرد که از جمله موفق‌ترین آنها فالکون ۹ بود. فعالیت‌های ماسک هم‌اکنون هم در SpaceX ادامه دارد و در حال حاضر فالکون قوی‌ترین موشک ساخته شده در دنیا است. هدف اصلی او در این زمینه کاهش هزینه سفر به فضا بوده است. ا%8